Ausbildungsreihe Mediationskompetenz

Im Umgang mit dem stetig steigenden Veränderungstempo erweisen sich viele Organisationskulturen als über- fordert. So kommt es zu zahlreichen unbearbeiteten Konflikten, die sich ihre eigenen unkontollierbaren Wege suchen.

Wer in solcher Situation und solchem Umfeld sicher agieren und anderen Menschen Orientierung geben will, braucht enorm viel Selbstklarheit, um im Strudel der Veränderung den Halt nicht zu verlieren.

Menschen mit dieser Kompetenz sind die Garanten für die Sicherung von Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit einer Organisation.

Anspruch
dieser Ausbildung:

„Ziele schneller
und leichter erreichen
mit Mediationskompetenz“

 

Für Menschen mit Verhandlungs- und Führungsaufgaben

Verhandlung und Führung erfolgt
in vielen Fällen ohne Weisungs-
befugnis, so z.B. bei Projekt- leitern, Betriebsräten, Trainern, Beratern, Personalentwicklern, Ärzten, Pfleger, Verhandler und natürlich auch Mediatoren.

Ob Sie Mediation als Beruf aus- üben oder Mediationskompetenz als Zusatz für Ihre Berufstätig- keit erwerben wollen: diese Ausbildungsreihe wird durch ihren modularen Aufbau beiden Zielsetzungen gleichermaßen gerecht.

Mit dieser Ausbildung steigern Sie in jeder Rolle Ihre Souveränität und Handlungsmöglichkeiten.