"Wie sichere ich meine
Handlungsfähigkeit in
schwierigen Situationen?"

Diese Frage steht im Zentrum unserer
Seminare. Dabei gibt es um die
Beachtung verschiedener Perspektiven,
um hier eine stimmige Antwort zu finden.

Es gibt zwar einige grundlegende
hilfreiche Regeln, doch Standardrezepte
helfen wenig. 

Deshalb arbeiten wir mit konkreten
Anliegen unserer TeilnehmerInnen,
denn das Lernen am eigenen Beispiel
bietet die größte Nachhaltigkeit.

Nähere Informationen über Seminare 
zum souveränen Umgang mit Konflikten 
finden Sie hier.

Die Anforderungen an Personalentwicklung wachsen.
So wird die Vermittlung von Weiterbildungen erweitert
durch einen zunehmenden Dienstleitsungsanspruch.
Inzwischen gehören Moderation von Besprechungen
oder Gestaltung und Durchführung von Workshops
vielerorts zu den Standard-Aufgaben.

Immer öfter sehen sich Personalentwickler gefordert,
mit eskalierenden Konflikten umzugehen. Allzu leicht
laufen sie dabei in Gefahr, selber in den Konflikt
verwickelt zu werden. Hier zeigen sich sehr schnell
die Chancen und Grenzen des intern Leistbarem.
Wir bieten eine Ausbildung speziell für Personal-
entwickler an, mit der die Chancen genutzt und
Grenzen erkannt werden.

Nähere Informationen zur Ausbildung interner
Konfliktmanager finden Sie hier.