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Vision Nachhaltige Begeisterung Bei unseren Kunden, bei unseren Partnern und bei uns. Mission Kompetenzentwicklung Wir sorgen für Zukunftsfähigkeit Integration von Ergebnissen und Werten: Stimmigkeit von Weg und Ziel. Wir nehmen Druck Handlungsfähigkeit in ausweglos scheinenden Situationen. Wir setzen Potenziale frei Durchblick, Souveränität und Umsetzungsenergie in unüberschaubaren und schwierigen Situationen. |
Leitlinien Lebendig Wir sind neugierig und offen für Anderes und Neues – gleichzeitig respektieren wir Bewährtes. Wir finden die Balance zwischen Beruf und Privatleben. Partnerschaftlich Wir respektieren und akzeptieren unsere Kunden und Partner sowie deren Arbeit, Werte, Überzeugungen und Bedürfnisse. Verantwortlich Wir wissen, dass jeder Mensch, jedes Team und jede Organisation die Lösung von Problemen in sich trägt. Wir fördern die Fähigkeit, diese Lösungen zu entdecken und sinnvoll umzusetzen. Wir unterstützen Menschen, ihre Potenziale zur vollen Entfaltung zu bringen, insbesondere ihre Urteilskraft, Verantwortungsfähigkeit und Selbst-Bewusstsein. Wir tragen Verantwortung für Prozesse, unsere Kunden entscheiden über die Inhalte. Sinnig Wir klären den Sinn, bevor wir etwas unternehmen. Wir machen uns als Berater entbehrlich. |
Kurzinfo
... damit aus Strategie Realität wird
SOKRATeam Kompetenzen ermöglichen Ergebnisse erzielen Nachhaltigkeit sichern |
SOKRATeam - Dr. Karl Kreuser und Thomas Robrecht. Kompetenzberatung: Entwicklung von Führungskompetenz, Veränderungskompetenz, Konfliktkompetenz und Mediationskompetenz. Kompetenz Führungskompetenz Kompetenzentwicklung Kompetenzmanagement Mediationskompetenz Konfliktkompetenz Mediationsausbildung Veränderungsprozesse Gesprächsführung Führungskräfte München Feedback Presse Download Konflikt Persönlichkeit Beratung Training Wissen Management Veränderung Begleitung KODE Kompetenzdiagnostik und Entwicklung Organisation ist Konflikt.