Thomas Robrecht


(Jahrgang 1960)
Geschäftsführender Gesellschafter von SOKRATeam

Am Zehenbühl 26

92342 Freystadt

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thomas.robrecht@sokrateam.de

 

Viele Manager und Führungskräfte streben nach konfliktfreien Organisationen. Das habe ich seit dem Beginn meiner Berufstätigkeit in 1977 immer wieder beobachten können und auch fast drei Jahrzehnte selber angestrebt.
Sowohl als Angestellter (Handwerksbetrieb, Chemiekonzern, Automobil- und IT Branche) als auch in meiner selbständigen Tätigkeit als Berater und Trainer habe ich in den unterschiedlichen Funktionen und Rollen immer wieder erlebt, dass der grundsätzliche Versuch der Konfliktvermeidung Entwicklung verhindert und sogar existenzgefährdend sein kann. Daraus folgt meine Gewissheit: Für Organisationen sind Konflikte nicht nur unverzichtbar, sondern sogar überlebenswichtig. Denn nicht etwa der Konflikt ist das Problem, sondern der Umgang damit.

Deshalb liegt der entscheidende Schlüssel zum Erfolg von Organisationen in der Kombination von Kooperationskompetenz und Konfliktkompetenz. Ob als Mitarbeiter, Kollege, Führungskraft, Kunde, Lieferant, Unternehmer oder Vorstand: Zielerreichung und nachhaltige Ergebnisse werden von diesen beiden Kompetenzen entscheidend beeinflusst.

Acht Jahre Vorstandsarbeit im Bundesverband MEDIATION boten mir dabei eine wertvolle Erfahrung.

Für mein in der Praxis erworbenes Know-how habe ich durch Wissenschaften wie Soziologie, Pädagogik, Psychologie und Managementlehre weitere wertvolle Anregungen gefunden. Dieses solide Fundament ist Basis meiner Beratertätigkeit.

Ausbildungen: Modellschreiner, Kunststofftechnik, Themenzentrierte Interaktion (TZI) und Gruppendynamik, Mediator BM® und Ausbilder BM®, KODE®, verschiedene Persönlichkeitsmodelle (Enneagramm, DISG, Insights, MBTI), systemische Organisationsentwicklung und systemische Strukturaufstellung.

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