Eine wertvolle und nützliche Funktion des Wissens:

 

Es erhöht die Illusion der Sicherheit auf dem Weg zum Können.

 

 

Wir teilen unser Wissen aus 25 Jahren Trainings- und Beratungspraxis als Navigationshilfe auf dem Weg zur Kompetenz.

Fokus INDIVIDUUM

Themenfeld 1

 

 

Eigene Potenziale
erkennen

 

Kompetenzen ermöglichen sicheres Handeln in unsicheren Situationen.

Grundlage der Kompetenzentwicklung ist Selbstreflexion.

 

Themenfeld 2

 

 

Wirksam
kommunizieren

 

Gelungene Kommunikation ist reine Glückssache.

Und dem Glück kann man auf die Sprünge helfen.

 

  

Themenfeld 3

 

 

Konstruktiv
streiten

 

Konflikte sind völlig normal und alltäglich - und total lästig.

Und es gibt wirksame Abkürzungen dieses Lästig-Seins.

 

Fokus KOLLEKTIV

Themenfeld 4

 

 

Sicher
führen

 

Führung bedeutet Menschen und Aufgaben zu Ergebnissen zu führen.

Das erfordert weder Weisungsbefugnis noch Charisma, sondern die Umsetzung von fünf Handlungsaspekten.

 

Themenfeld 5

 

 

Souverän
moderieren

 

Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Kompetenzen und Beweggründen können sich blockieren oder auch stärken. Moderation wandelt vorhandene Hindernisse in zieldienliche Ressourcen um.

Themenfeld 6

 

 

Professionell
beraten

 

Versteht man Coaching, Mediation Teamentwicklung und Supervision als professionelle klientenorientierte Beratungsdienstleistung, werden ihre Unterschiede gering.