Eine wertvolle und nützliche Funktion des Wissens:
Es erhöht die Illusion der Sicherheit auf dem Weg zum Können.
Wir teilen unser Wissen aus 25 Jahren Trainings- und Beratungspraxis als Navigationshilfe auf dem Weg zur Kompetenz.
DownloadFokus INDIVIDUUM
Themenfeld 1
Eigene Potenziale
erkennen
Kompetenzen ermöglichen sicheres Handeln in unsicheren Situationen.
Grundlage der Kompetenzentwicklung ist Selbstreflexion.
Themenfeld 2
Wirksam
kommunizieren
Gelungene Kommunikation ist reine Glückssache.
Und dem Glück kann man auf die Sprünge helfen.
Themenfeld 3
Konstruktiv
streiten
Konflikte sind völlig normal und alltäglich - und total lästig.
Und es gibt wirksame Abkürzungen dieses Lästig-Seins.
Fokus KOLLEKTIV
Themenfeld 4
Sicher
führen
Führung bedeutet Menschen und Aufgaben zu Ergebnissen zu führen.
Das erfordert weder Weisungsbefugnis noch Charisma, sondern die Umsetzung von fünf Handlungsaspekten.
Themenfeld 5
Souverän
moderieren
Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Kompetenzen und Beweggründen können sich blockieren oder auch stärken. Moderation wandelt vorhandene Hindernisse in zieldienliche Ressourcen um.
Themenfeld 6
Professionell
beraten
Versteht man Coaching, Mediation Teamentwicklung und Supervision als professionelle klientenorientierte Beratungsdienstleistung, werden ihre Unterschiede gering.
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